Luật sư tư vấn lao động

Luật sư tư vấn lao động của Văn phòng luật sư – Luật Gia Vinh là thế mạnh. 

Chúng tôi am hiểu và nắm rõ các vấn đề pháp lý, thói quen, những thiếu sót của người sử dụng lao động trong quá trình ký hợp đồng, thanh toán lương và các chế độ cho người lao động, kỷ luật người lao động và sa thải người lao động. Ngược lại cũng thấu hiểu người lao động khi mất việc làm, khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, khi không được đảm bảo về điều kiện làm việc và chế độ phụ cấp.

1. Luật sư tư vấn lao động của Luật Gia Vinh tư vấn những gì?

1.1. Tư vấn lao động Người lao động

– Tư vấn kỷ luật người lao động, sa thải người lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động;

– Khởi kiện tranh chấp hợp đồng lao động bảo vệ quyền lợi cho người lao động;

– Tư vấn bồi thường đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật;

– Tư vấn, tham gia tố tụng bảo vệ người lao động;

– Luật sư tư vấn về nghỉ hưu, chế độ hưu trí;

– Tư vấn điều kiện, mức hưởng chế độ thai sản;

– Tư vấn thủ tục hưởng bảo hiểm;

–  Tư vấn đòi thưởng, trợ cấp.

– Luật sư lao động tư vấn thủ tục khởi kiện vụ án lao động liên quan đến tranh chấp hợp đồng lao động, tranh chấp tiền lương, tranh chấp các chế độ theo quy định của pháp luật lao động

1.2. Tư vấn Lao động cho Người sử dụng lao động:

– Luật sư tư vấn luật lao động cho cấp quản lý công ty/doanh nghiệp và phổ biến kiến thức luật lao động cho cán bộ nhân viên, công nhân, người lao động trong công ty.

– Tư vấn Hợp đồng lao động cho công ty;

– Tư vấn thủ tục kỷ luật người lao động, thủ tục kỳ luật sa thải người lao động;

– Tư vấn điều kiện, cách thức, thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động;

– Tư vấn cách thức, thủ tục đình chỉ người lao động;

– Tư vấn xuất khẩu lao động, đòi tiền môi giới xuất khẩu lao động;

– Tư vấn đòi tiền hỗ trợ dạy nghề cho người sử dụng lao động;

– Tư vấn, hỗ trợ, giải quyết vấn đề đình công cho công ty;

– Tư vấn và hỗ trợ yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại.

– Luật sư lao động tư vấn thủ tục khởi kiện vụ án lao động liên quan đến tranh chấp hợp đồng lao động, tranh chấp tiền lương, tranh chấp các chế độ theo quy định của pháp luật lao động

2. Lý do nên tìm đến Luật sư lao động

2.1. Đối với Người lao động 

– Nắm vững quy định của pháp luật để trong quá trình làm việc biết yêu cầu/đòi hỏi quyền lợi chính đáng của mình;

– Giúp người lao động có kiến thức nhằm giải quyết tranh chấp lao động nhanh chóng;

– Nếu không hiểu luật, khi bị sa thải, mất việc làm người lao động không biết bảo vệ quyền lợi, dẫn tới thiệt thòi;

– Luật sư sẽ cho người lao động những lời khuyên hữu ích;

– Luật sư tư vấn, tham gia giải quyết tranh chấp sẽ giúp người lao động thắng kiện với tỷ lệ rất cao;

– Chi phí luật sư không cao nhưng những lợi ích thì rất nhiều, rõ ràng và chắc chắn hiệu quả.

2.2. Đối với Người sử dụng lao động

– Quản lý nhân sự đúng luật, tránh tranh chấp nội bộ ảnh hưởng đến ổn định công ty, năng suất lao động, hoạt động nói chung của công ty, doanh nghiệp;

– Đảm bảo việc kỷ luật, sa thải, chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật;

– Chuẩn hợp đồng lao động mẫu, đề phòng những tranh chấp hợp đồng không đáng có;

– Giải quyết vấn đề về lao động còn tồn đọng trong công ty;

– Được Luật sư tư vấn phương án giải quyết tranh chấp lao động nhanh chóng, tiết kiệm, hiệu quả;

– Được luật sư tư vấn rõ về xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế lao động, được tư vấn về bảo hiểm xã hội, tiền lương, thưởng và các vấn đề lao động khác.

– Tư vấn về nghỉ hưu, chế độ hưu trí và thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm hưu trí; Luật sư tư vấn điều kiện, thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm một lần

– Tư vấn về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tư vấn về tiền lương khi làm thêm giờ, làm việc ngày nghỉ, lễ, tết

– Tư vấn điều kiện, mức hưởng chế độ thai sản

– Luật sư tư vấn thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp; trợ cấp mất việc làm, chế độ hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, vv…

– Tư vấn và xây dựng quy trình tuyển dụng, tổ chức nhân sự, quản lý nhân viên và các quy trình, biểu mẫu dùng trong quản lý nhân sự của các công ty, doanh nghiệ

3. Lưu ý khi tìm Luật sư lao động

1/ Cần lựa chọn luật sư có chuyên môn luật Lao động: Nếu luật sư không nắm rõ, không hiểu kỹ và không có kinh nghiệm trong giải quyết tranh chấp Lao động thì rất khó để hỗ trợ bạn tốt nhất.

2/ Cần yêu cầu Luật sư tư vấn cụ thể về pháp luật lao động, cách thức giải quyết sau đó mới nhờ luật sư: Khi tiếp xúc khách hàng, luật sư phải tư vấn cụ thể về pháp luật và hướng khách hàng cách giải quyết. Nếu luật sư không làm vậy thì bạn nên từ chối nhờ luật sư đó.

3/ Phải ký hợp đồng dịch vụ pháp lý và nội dung điều khoản phải rõ ràng: Nội dung điều khoản phải nêu rõ phí dịch vụ, quyền và nghĩa vụ của các bên và rõ ràng các vấn đề khác theo quy định của pháp luật.

4/ Lựa chọn Luật sư Biên Hòa uy tín để thực hiện thông qua các kênh thông tin khác nhau: Thông qua người thân, người quen, bạn bè, qua báo đài, qua internet để tìm được luật sư uy tín.

5/ Thỏa thuận phí thù lao luật sư rõ ràng, không quá cao: Một số luật sư sẵn sàng miễn phí hoặc giảm phí cho người lao động khó khăn như Luật Gia Vinh và một số Văn phòng luật sư khác. Hãy tìm đến họ.

4. Tại sao nên tìm đến dịch vụ Luật sư tư vấn lao động của Luật Gia Vinh?

Luật Gia Vinh đã, đang thực hiện gần 30 vụ tranh chấp liên quan đến Lao động lớn nhỏ như: Bảo vệ quyền lợi cho người lao động của Công ty Bitis, bảo vệ quyền lợi cho người lao động của công ty OLAM,…Bên cạnh đó là tư vấn, hỗ trợ, giải quyết cho các công ty bảo vệ quyền lợi của mình như: IVY mode; Zeder; Hansol; TungKuang;…. 

Ngoài ra, Luật Gia Vinh hiện đang ký kết hợp đồng tư vấn thường xuyên với hơn 15 công ty. Chính vì thế, Luật Gia Vinh tự tin với kinh nghiệm của mình sẽ là một sự lựa chọn an tâm, uy tín cho cả người lao động và doanh nghiệp. Ngoài ra, Luật Gia Vinh còn có các ưu điểm khác như:

– Chi phí thấp, không phát sinh chi phí khác sau khi giải quyết xong, giúp tiết kiệm cho bạn. Đặc biệt, chúng tôi còn hỗ trợ chi phí đối với những khách hàng có hoàn cảnh.

– Đảm bảo hoàn thành theo đúng tiến độ đã thỏa thuận;

– Bảo mật thông tin tuyệt đối an toàn.

– Luôn hỗ trợ khách hàng từ các bước đơn giản nhất, Luật sư Luật Gia Vinh sẵn sàng đi cùng với khách hàng;

– Hỗ trợ tận tâm, lấy niềm tin của khách hàng làm nền tảng phát triển. Thậm chí Luật gia Vinh còn tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng ngoài giờ hành chính. Khách hàng chỉ việc gọi điện và sắp xếp lịch tư vấn bất kể giờ trưa, buổi tối hoặc thứ 7, Chủ nhật hàng tuần Luật Gia Vinh đều sẵn lòng hỗ trợ.

Trên đây là những dịch vụ về Luật sư Tư vấn lao động của Luật Gia Vinh. Nếu còn thắc mắc, cần tư vấn, giải đáp cụ thể hơn, độc giả vui lòng để lại câu hỏi tại đây.

———

Thông tin liên hệ Luật Gia Vinh:

Văn phòng luật sư Hồ Chí Minh:

Website: https://luatgiavinh.vn/

Điện thoại: 090 579 8868 

Email: luatgiavinh@gmail.com

Trụ sở – Văn phòng Thủ Đức: Số 38, Đường 31D, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

Website: https://luatsuhochiminh.vn

Điện thoại: 0839868968

Văn phòng luật sư tại Đồng Nai: Số 1796 Đường Nguyễn Ái Quốc, phường Trung Dũng, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai

Website: luatsudongnai.vn – Luatsubienhoa.com

Văn phòng luật sư tại Gò Vấp: Số 1 (Tầng 3) Đường số 53, Phường 14, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh

Website: Luatsugovap.vn

Điện thoại: 0839868968

Văn phòng luật sư Phú Nhuận: Số 56/38/2C (Tầng 3), Thích Quảng Đức, Phú Nhuận, TP HCM.

Điện thoại: 090 579 8868