Các quy định pháp luật về trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và nghĩa vụ của các bên liên quan trong quan hệ lao động. Những quy định này là cơ sở pháp lý để yêu cầu bồi thường thiệt hại, bảo vệ quyền lợi của người lao động bằng cách đảm bảo công bằng và minh bạch trong quá trình xử lý các vụ việc vi phạm. Các quy định này góp phần giảm thiểu rủi ro và khuyến khích người lao động thực hiện công việc một cấc cẩn thận và có trách nhiệm.

1. Tóm tắt nội dung câu hỏi của khách hàng về trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra

Anh Nam là công nhân trong công ty, làm việc ở bộ phận gia công giày. Ngày 17/10/2017, anh Nam hút thuốc và gây cháy ở xưởng gia công tại Biên Hòa gây thiệt hại cho công ty khoảng 800 đôi giày, trị giá khoảng 80 triệu đồng. Công ty yêu cầu bồi thường nhưng sau đó Nam nghỉ việc không bồi thường và nghe nói đã về quê. Luật sư cho tôi hỏi công ty cần làm gì để yêu cầu anh Nam bồi thường và thủ tục thực hiện như thế nào?

2. Luật sư tư vấn

2.1. Về trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra

Theo quy định tại khoản 1 Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 thì người có hành vi gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động. Do đó, hành vi hút thuốc của anh Nam đã gây thiệt hại cho công ty nên anh A phải bồi thường theo quy định của pháp luật.

Căn cứ vào khoản 1 Điều 584 Bộ luật dân sự 2015 về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại do hành vi của anh A xâm phạm đến tài sản của công ty thì phải bồi thường. Do đây là quan hệ dân sự nên việc bồi thường thiệt hại về tài sản do hành vi hút thuốc của anh A trước hết sẽ do hai bên thỏa thuận. Trường hợp này anh A đã nghỉ việc và không chịu bồi thường thì công ty có thể khởi kiện anh A ra Tòa án đòi bồi thường thiệt hại.

2.2. Về thủ tục khởi kiện

Căn cứ vào khoản 6 Điều 26, điểm a khoản 1 Điều 35, khoản 1 Điều 39 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì công ty sẽ khởi kiện yêu cầu anh A bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi anh A cư trú.

Công ty là người khởi kiện thì người đại diện hợp pháp của công ty có thể tự mình hoặc nhờ người khác làm hộ đơn khởi kiện vụ án. Tại mục tên, địa chỉ của người khởi kiện phải ghi tên, địa chỉ của công ty và họ, tên, chức vụ của người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức đó; ở phần cuối đơn, người đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức phải ký tên và đóng dấu của cơ quan, tổ chức đó.

Nội dung của đơn khởi kiện bao gồm:

– Ngày, tháng, năm làm đơn khởi kiện;

– Tên Tòa án nhận đơn khởi kiện;

– Tên, nơi cư trú, làm việc của người khởi kiện là cá nhân hoặc trụ sở của người khởi kiện là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có).

Trường hợp các bên thỏa thuận địa chỉ để Tòa án liên hệ thì ghi rõ địa chỉ đó;

– Tên, nơi cư trú, làm việc của người có quyền và lợi ích được bảo vệ là cá nhân hoặc trụ sở của người có quyền và lợi ích được bảo vệ là cơ quan, tổ chức; số điện thoại, fax và địa chỉ thư điện tử (nếu có);

– Tên, nơi cư trú làm việc của người bị kiện, số điện thoại, địa chỉ thư điện tử (nếu có).

– Tên, nơi cư trú làm việc của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan, số điện thoại, địa chỉ thư điện tử (nếu có).

– Quyền, lợi ích hợp pháp của người khởi kiện bị xâm phạm; những vấn đề cụ thể yêu cầu Tòa án giải quyết đối với người bị kiện, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan;

– Họ, tên, địa chỉ của người làm chứng (nếu có);

– Danh mục tài liệu, chứng cứ kèm theo đơn khởi kiện.

Kèm theo đơn khởi kiện Luật sư lưu ý Người khởi kiện phải có tài liệu, chứng cứ chứng minh quyền, lợi ích hợp pháp của công ty bị xâm phạm. Người khởi kiện bổ sung hoặc giao nộp bổ sung tài liệu, chứng cứ khác theo yêu cầu của Tòa án trong quá trình giải quyết vụ án.

Công ty gửi đơn khởi kiện kèm theo tài liệu, chứng cứ mà mình hiện có đến Tòa án có thẩm quyền giải quyết vụ án bằng các phương thức sau đây:

– Nộp trực tiếp tại Tòa án;

– Gửi đến Tòa án theo đường dịch vụ bưu chính;

– Gửi trực tiếp bằng hình thức điện tử qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án (nếu có).

Sau khi nhận đơn khởi kiện và tài liệu, chứng cứ kèm theo, nếu xét thấy vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì Thẩm phán sẽ thông báo ngay cho công ty để đến Tòa án làm thủ tục nộp tiền tạm ứng án phí trong trường hợp họ phải nộp tiền tạm ứng án phí.

Lúc này Thẩm phán sẽ dự tính số tiền tạm ứng án phí, ghi vào giấy báo và giao cho người khởi kiện để họ nộp tiền tạm ứng án phí. Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được giấy báo của Tòa án về việc nộp tiền tạm ứng án phí, công ty phải nộp tiền tạm ứng án phí và nộp cho Tòa án biên lai thu tiền tạm ứng án phí.

Thẩm phán thụ lý vụ án sau khi công ty nộp cho Tòa án biên lai thu tiền tạm ứng án phí.

3. Dịch vụ Luật sư dân sự của Luật Gia Vinh hỗ trợ bạn những gì?

Khi bạn hợp tác với công ty Luật, các Luật sư sẽ đại diện theo ủy quyền thay mặt bạn thực hiện các công việc bao gồm:

– Giải đáp các quy định của pháp luật cho bạn để hiểu rõ quyền và lợi ích của bạn;

– Soạn thảo các văn bản cần thiết, bao gồm đơn đăng ký, hợp đồng và các tài liệu cần thiết khác theo quy định pháp luật.

– Giải quyết các vấn đề phát sinh;

– Đại diện nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng.

– Trực tiếp làm việc và bổ sung các giấy tờ theo yêu cầu từ Cơ quan nhà nước.

– Tư vấn và định hướng rõ trình tự thủ tục tham gia giải quyết vụ án tại Toà án.

– Đảm bảo thời gian giải quyết việc dân sự, các tranh chấp của bạn đúng quy định.

– Đảm bảo các nghĩa vụ tài chính liên quan, đảm bảo rằng mọi việc diễn ra suôn sẻ.

4. Tại sao nên chọn dịch vụ Luật sư tại Luật Gia Vinh

Đội ngũ Luật sư và chuyên viên có nhiều năm kinh nghiệm, nắm vững kiến thức pháp luật, hiểu biết rõ về quy trình và thủ tục pháp lý, đảm bảo rằng khách hàng luôn được tư vấn tốt nhất.
Luôn hỗ trợ khách hàng tốt nhất, thấu hiểu tâm lý của khách hàng.
Chi phí hợp lý cố định, không phát sinh thêm. Ngoài ra, Luật Gia Vinh còn hỗ trợ tư vấn pháp luật miễn phí cho các đối tượng yếu thế, hoàn cảnh khó khăn trong xã hội.
Đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ công việc đã cam kết.

Trên đây là những tư vấn về Trách nhiệm bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra của Luật Gia Vinh. Nếu còn thắc mắc, cần tư vấn và giải đáp cụ thể hơn, Quý khách hàng vui lòng để lại câu hỏi tại đây.

———

Thông tin liên hệ Luật Gia Vinh:

Văn phòng luật sư Hồ Chí Minh:

Website: https://luatgiavinh.vn/

Điện thoại: 090 579 8868

Email: luatgiavinh@gmail.com

Trụ sở – Văn phòng Thủ Đức: Số 38, Đường 31D, phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh.

Website: https://luatsuhochiminh.vn

Điện thoại: 0839868968

Văn phòng luật sư tại Đồng Nai: Số 1796 Đường Nguyễn Ái Quốc, phường Trung Dũng, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai

Website: luatsudongnai.vn – Luatsubienhoa.com

Văn phòng luật sư tại Gò Vấp: Số 1 (Tầng 3) Đường số 53, Phường 14, Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh